Zmiana oczywistej pomyłki w dacie rozpoczęcia pracy zapisanej w umowie o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (611) z dnia 01.09.2024 r.
Przepisy prawa nie przewidują możliwości sprostowania zapisów umowy o pracę, nawet jeśli są efektem oczywistej pomyłki pisarskiej. Jakiekolwiek zmiany w jej postanowieniach mogą być wprowadzane za porozumieniem stron (tzw. aneksem), a jeżeli nie uda się go osiągnąć – za wypowiedzeniem zmieniającym.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)