Zgoda pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych, w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy

Gazeta Podatkowa nr 18 (2206) z dnia 03.03.2025 r., autor: Iga Rój
W przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy, wynikających np. z absencji chorobowej pracownika lub konieczności niezwłocznego wykonania określonych zadań, dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych. Polecenie wykonania pracy poza rozkładowymi godzinami pracy danego pracownika wydaje pracodawca.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)