Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024 r.
Jeżeli miejsce pracy jest stałe, a zmienia się charakter pracy i wyjazdy przestają być incydentalne, a wręcz są zawodową codziennością, to w umowie o pracę należałoby dokonać stosownej zmiany. Przy czym, gdyby nawet pracodawca tego zaniechał i wyjazdy traktował jak podróże służbowe, to w świetle prawa i tak one nimi nie będą.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
