Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024 r.
Konsekwencje stosowania niższych norm czasu pracy dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym określa art. 18 ustawy o rehabilitacji. Przepis ten zabrania obniżenia wysokości wynagrodzenia ustalonego w stałej miesięcznej wysokości oraz nakazuje podwyższyć godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadającą osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy – przy przejściu na normy czasu pracy określone w art. 15 ustawy o rehabilitacji – w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
