Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (630) z dnia 10.06.2025 r.
Jeżeli w trakcie miesiąca następuje zmiana wynagrodzenia w stawce miesięcznej o charakterze stałym, to w celu ustalenia należności za cały miesiąc należy obliczyć kwoty za dwie jego części – przed i po zmianie, a następnie je zsumować – jest to wysokość należna pracownikowi w danym miesiącu. (…). Wynagrodzenie w stawce miesięcznej w stałej wysokości nie obejmuje wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
