Gazeta Podatkowa nr 63 (2251) z dnia 07.08.2025 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Przy czym w okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. (…) Ustalając wynagrodzenie za okres omawianego zwolnienia, składniki określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu/zwolnienia.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
