Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (619) z dnia 01.01.2025 r.
Umowa zlecenia zawarta z pracodawcą, z którym pracownik pozostaje w stosunku pracy dla celów ubezpieczeń w ZUS jest traktowana tak jak umowa o pracę. Z tytułu jej wykonywania obowiązkowe są więc ubezpieczenia społeczne wszystkich ryzyk (tj. emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca nie zgłasza takiej osoby odrębnie do ubezpieczeń w ZUS.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
