Gazeta Podatkowa nr 93 (2176) z dnia 18.11.2024 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat lub 26 dni, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, biorąc za podstawę wymiar urlopu należny ze względu na posiadany staż pracy. Jeżeli z wyliczeń wyjdzie niepełny dzień urlopu, zaokrągla się go w górę do pełnego dnia. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć należnego wymiaru.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
