Gazeta Podatkowa nr 77 (2160) z dnia 23.09.2024 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepełnosprawnego wynosi 10 dni. W przypadku pierwszego urlopu tego rodzaju, prawo do niego nabywa się z dołu, po przepracowaniu roku po przyznaniu pracownikowi znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Urlop ten nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
