Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (633) z dnia 01.08.2025 r.
System równoważnego czasu pracy polega na możliwości przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy (co do zasady nie więcej niż do 12 godz.), który jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w takim systemie czasu pracy nie może być wyższy w okresie rozliczeniowym od ogólnie obowiązującego pracowników, obliczanego na podstawie art. 130 K.p.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
