Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (620) z dnia 10.01.2025 r.
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od tzw. ogólnego stażu zatrudnienia danego pracownika i wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy okres zatrudnienia wynosi co najmniej 10 lat – 26 dni. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)