Gazeta Podatkowa nr 87 (2170) z dnia 28.10.2024 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Korzystanie przez pracownika z urlopu wychowawczego nie wyklucza możliwości podjęcia w tym czasie pracy, pod warunkiem że nie będzie to kolidować ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Jak bowiem wynika z Kodeksu pracy, w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
