Gazeta Podatkowa nr 50 (2238) z dnia 23.06.2025 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Dotyczy to zarówno urlopu zaległego, jak i bieżącego. Przy czym urlopu zaległego pracodawca udziela w pełnym przysługującym pracownikowi wymiarze, natomiast wymiar urlopu bieżącego w wymiarze ustalonym proporcjonalnie do okresu przepracowanego w roku kalendarzowym ustania zatrudnienia.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
