Gazeta Podatkowa nr 87 (2275) z dnia 30.10.2025 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. W przypadku gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, przysługuje mu urlop w wymiarze 20 dni. Pierwszy urlop wobec braku podstawy prawnej nie podlega zaokrągleniu w górę do pełnego dnia, choć pracodawca na zasadzie korzyści może przyznać pracownikom takie prawo w przepisach zakładowych lub w umowie o pracę.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
