Gazeta Podatkowa nr 44 (2232) z dnia 02.06.2025 r., autor: Aneta DąbrowskaZasadniczo płatnik jest zobowiązany opłacać za zatrudnione osoby (np. pracowników) m.in. składki na FP, FS i FGŚP. Nalicza je od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jednak za niektórych ubezpieczonych jest zwolniony z opłacania składek na te fundusze.(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Gazeta Podatkowa nr 38 (2226) z dnia 12.05.2025 r., autor: Honorata UrbaniakUbezpieczonym przechodzącym obecnie na emeryturę jej wysokość ustalana jest, co do zasady, według nowych zreformowanych zasad. Może ona zatem nie osiągać kwoty minimalnej emerytury, a ubezpieczony może nie spełniać przesłanek do jej podwyższenia do kwoty minimalnego świadczenia. Nie oznacza to jednak, że ubezpieczony taki nie otrzyma dodatkowych świadczeń w postaci m.in. 13. i 14. emerytury. Powodem odmowy prawa do tych świadczeń nie jest bowiem…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025 r.Zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru przysługuje pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna…

Gazeta Podatkowa nr 47 (2235) z dnia 12.06.2025 r., autor: Bożena DziubaŚwiadczenia chorobowe, w tym m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński, przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Mogą zatem na nie liczyć, po zaistnieniu określonego ryzyka, także osoby zatrudnione doraźnie, w tym na bardzo krótkie okresy, np. na okres wakacji, o ile zaliczają się do grona ubezpieczonych i spełniają warunki do uzyskania danego świadczenia.(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Gazeta Podatkowa nr 49 (2237) z dnia 18.06.2025 r., autor: Dorota WyderskaW razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wyrejestrować go z ubezpieczeń w ZUS. Jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpi w trakcie miesiąca, to należy szczególnie uważać podczas rozliczania za niego składek ubezpieczeniowych w ZUS.(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025 r.Pracownik (w wieku poniżej 50. roku życia) niezdolny do pracy z powodu choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiednio 80% podstawy wymiaru (w przypadku „zwykłej” choroby) lub 100% podstawy wymiaru. (czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Gazeta Podatkowa nr 51 (2239) z dnia 26.06.2025 r., autor: Dorota WyderskaPracownik może otrzymać część swojej pensji wcześniej, tj. przed obowiązującym w zakładzie pracy terminem wypłaty wynagrodzeń, jako zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Może to oczywiście wystąpić tylko na wniosek pracownika. Obciążenia składkowe do ZUS (także podatkowe) oblicza się wtedy od sumy wszystkich wypłat dokonanych pracownikowi w danym miesiącu, także wówczas, gdy wypłaty dotyczą zupełnie różnych okresów.(czytaj wiecej –…

Gazeta Podatkowa nr 52 (2240) z dnia 30.06.2025 r., autor: Honorata UrbaniakZ dniem 1 lipca 2025 r. ZUS rozpocznie wypłatę tzw. renty wdowiej. Świadczenie nie zostanie jednak przyznane bez jakiejkolwiek ingerencji osoby zainteresowanej. Bezwzględnie konieczny jest w omawianym zakresie wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną, a także ustalone prawo do własnego świadczenia oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku.(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (629) z dnia 01.06.2025 r.Do limitu wynagrodzenia chorobowego wlicza się wszystkie dni absencji przypadające w danym roku kalendarzowym, za które pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie chorobowe (także przypadające u poprzedniego pracodawcy), bez względu na to, czy wystąpiły pomiędzy nimi przerwy, czy też nie.(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (630) z dnia 10.06.2025 r.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy w celu sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny, przez którego rozumie się również dziecko w wieku powyżej 14 lat, jeżeli pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)