Skierowanie pracownika na badania po długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024 r.
Obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne powstaje wówczas, gdy łączna długość nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby przekroczyła 30 dni. Za cały okres badań kontrolnych pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)