Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024 r.
Za okres łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w wymiarze 1/2 etatu pracownicy przysługują świadczenia ustalone w proporcji do tego wymiaru. Przepisy nie regulują jak w takich okolicznościach obliczyć wysokość wynagrodzenia za pracę. W praktyce mnoży się stałą stawkę miesięczną przez wymiar czasu pracy łączonej z urlopem rodzicielskim. Z kolei wysokość zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)