Gazeta Podatkowa nr 39 (2227) z dnia 15.05.2025 r., autor: Agata Barczewska
Czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy pracownika jest wliczany, na warunkach określonych w art. 9413 K.p., do czasu pracy. Konsekwencje tej regulacji są dość istotne dla rozliczenia – w kontekście czasu pracy – szkolenia odbywającego się po zakończeniu dniówki roboczej lub w tzw. wolne weekendy. W razie odbycia szkolenia w czasie/dniu wolnym od pracy mogą bowiem wystąpić nadgodziny lub konieczność udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
