Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (640) z dnia 10.11.2025 r.
W przypadku polecenia nadgodzin pracownikowi pomocy społecznej kluczowe znaczenie w kontekście zasad ich rekompensaty ma wniosek pracownika. To on decyduje o formie ich rekompensaty, dysponując wyborem pomiędzy czasem wolnym a wynagrodzeniem. Co istotne, w przeciwieństwie do przepisów Kodeksu pracy ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje prawa do 50% lub 100% dodatków za pracę w nadgodzinach.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
