Przerwa w pracy dla pracownicy karmiącej dziecko piersią wliczana do czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (613) z dnia 01.10.2024 r.
Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy, a karmiąca więcej niż jedno dziecko – do dwóch 45-minutowych przerw w pracy. Przerwy te mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Gdy czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie, a pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie – przerwy na karmienie nie przysługują. Czas tej przerwy jest wliczany do czasu pracy.

(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)