Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024 r.
Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w roku poprzedzającym niezdolność do pracy, to składnik roczny przyjmuje się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego w wysokości ustalonej proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy po zmianie wymiaru czasu pracy w roku kalendarzowym poprzedzającym tę niezdolność.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
