Gazeta Podatkowa nr 15 (2203) z dnia 20.02.2025 r., autor: Agata Barczewska
Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3-letniego okresu od daty wymagalności danego roszczenia. W określonych sytuacjach termin przedawnienia wspomnianych roszczeń jest jednak krótszy lub dłuższy niż 3 lata. Niektóre okoliczności mogą też przerwać lub zawiesić bieg terminu przedawnienia.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)