Gazeta Podatkowa nr 35 (2223) z dnia 30.04.2025 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych są w pierwszej kolejności potrącane z wynagrodzenia pracownika. Natomiast potrąceń dobrowolnych dokonuje się dopiero po potrąceniach obowiązkowych, jeżeli pozostanie jeszcze dostępna kwota. Należności niealimentacyjne mogą być potrącane do wysokości połowy wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania. Obowiązuje przy tym pozostawienie pracownikowi kwoty wolnej.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
