Gazeta Podatkowa nr 2 (2190) z dnia 07.01.2025 r., autor: Agata Barczewska
Wymiar okazjonalnej pracy zdalnej (24 dni w roku kalendarzowym) nie jest ustalany w proporcji do okresu zatrudnienia w danym roku. Pracownik, który jest zatrudniony przez część roku, może więc złożyć wniosek o okazjonalną pracę zdalną w pełnym wymiarze. (…) Pracodawca nie musi wyrazić zgody na okazjonalną pracę zdalną, również jeżeli chodzi o pracowników opiekujących się dziećmi do lat 4 lub 8.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
