Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy obniży wysokość wynagrodzenia chorobowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (637) z dnia 01.10.2025 r.
Wynagrodzenie obniżone wyłącznie z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego w kwocie faktycznie uzyskanej przez pracownika – także wówczas, gdy w wyniku tej nieobecności pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)