Gazeta Podatkowa nr 105 (2188) z dnia 30.12.2024 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Planowanie pracy pracowników odbywa się w oparciu o obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy. Oznacza to, że nie można planować pracownikom pracy na więcej godzin niż wynika z wymiaru, gdyż byłoby to planowanie nadgodzin, a tego robić nie wolno. Przy jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych, pracodawca powinien planować pracownikom pracę w oparciu o wymiar czasu pracy obowiązujący w danym miesiącu. Przekraczanie tego wymiaru powoduje planowanie nadgodzin, co jest niedozwolone.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
