Możliwość zakwestionowania umowy o pracę, w której określono wynagrodzenie przewyższające stawki wynagrodzeń na tym stanowisku

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025 r.
Trafne uwagi zawarte zostały w postanowieniu Sądu Najwyższego, w którym wskazano, że ustalenie zbyt wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)