Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (629) z dnia 01.06.2025 r.
Wskazanie w umowie o pracę obszaru jako miejsce świadczenia pracy może świadczyć o tym, że mamy do czynienia z pracownikiem mobilnym. Rozstrzygnięcie, czy tak jest w istocie wymaga ustalenia, które z jego obowiązków przeważają w pracowniczym zatrudnieniu. Najłatwiej uczynić to analizując faktyczną czasochłonność poszczególnych zadań wynikających z jego zakresu obowiązków.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)