Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025 r.
Powszechnie przyjmuje się, że zadanie służbowe, którego realizacja jest celem podróży służbowej, musi być incydentalne w porównaniu do typowych obowiązków pracownika wynikających z zajmowanego stanowiska i umówionego rodzaju pracy. Skoro pracownicy są zatrudnieni na stanowisku serwisanta-montażysty, to nawet jeśli nie mają pisemnego zakresu obowiązków, można przyjąć, że wyjazdy mające na celu instalację, naprawę lub serwis oferowanych urządzeń, czy sieci obsługiwanych przez ich pracodawcę należą do typowych zadań przypisanych do zajmowanego stanowiska i umówionego rodzaju pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
