Gazeta Podatkowa nr 17 (2205) z dnia 27.02.2025 r., autor: Agata Barczewska
Podstawowym urlopem z tytułu rodzicielstwa przysługującym pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy jest urlop macierzyński. Z uwagi na przeznaczenie tego urlopu pewna jego pula powinna zostać wykorzystana przez matkę, a rezygnacja z niego jest możliwa pod określonymi warunkami. Już niedługo rodzice dziecka będą też mogli skorzystać z nowego rodzaju wspomnianego urlopu, tj. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
