Konsekwencje założenia własnej firmy przy pracy na etacie

Gazeta Podatkowa nr 47 (2235) z dnia 12.06.2025 r., autor: Agata Barczewska
Fakt podjęcia przez pracownika dodatkowej działalności zarobkowej nie stanowi samodzielnej podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę (czy nałożenia kary porządkowej). Jeżeli jednak taka dodatkowa działalność narusza wiążący pracownika zakaz konkurencji lub obowiązek lojalności wobec pracodawcy, rozwiązanie umowy, w tym przez wypowiedzenie, może okazać się zasadne.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)