Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024 r.
W przypadku godzin pracy należy wykazać liczbę godzin faktycznie przepracowanych, a więc pomniejszoną o ewentualne absencje w pracy oraz podwyższoną o liczbę nadgodzin i czas odpracowania ewentualnych wyjść prywatnych. Natomiast w przypadku godzin nadliczbowych może zdarzyć się, że nie wystąpią one zaraz po godzinach pracy pracownika (zwłaszcza ze względu na awarie), ale później, np. po kilku godzinach od zakończenia rozkładowej pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
