Gazeta Podatkowa nr 7 (2195) z dnia 23.01.2025 r., autor: Bogdan Majkowski
Pracodawca i pracownik mogą zawrzeć ze sobą dodatkową umowę o pracę, co zdarza się w praktyce kadrowej. Żeby działanie takie nie zostało zakwestionowane przez organy kontrolne lub w razie sporu sądowego, muszą być spełnione pewne warunki. Ponadto pracownikowi, z którym zawarto dodatkową umowę, przysługują określone świadczenia pracownicze.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)