Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (627) z dnia 01.05.2025 r.
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury. Sam fakt osiągnięcia przez pracownika z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności wieku emerytalnego nie stanowi przesłanki wkluczającej prawo do ubiegania się przez pracodawcę o dofinansowanie do jego wynagrodzenia.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
